De overgang op de werkvloer

Onafhankelijk onderzoeksbureau Markteffect deed in opdracht van A.Vogel uitgebreid onderzoek* naar de invloed van de overgang op de werkende vrouw. En ja hoor, bijna de helft (47%) van de werkende vrouwen tussen 45 en 60 jaar met overgangsverschijnselen bevestigt dat de overgang invloed op haar werk heeft. Wat wil je ook, na een nacht met nachtelijke opvliegers en een onrustig gevoel overdag. Onder werkende vrouwen die ook mantelzorger zijn, is het percentage trouwens zelfs 60.

We bespreken het liever niet

Op het werk openlijk over de overgang praten, dat doen we dan weer liever niet. Nou ja, ongeveer 40% doet het wel, maar dan met gewone collega's. Slechts 5% 'durft' het met de leidinggevende te delen. Zonde, want in het gesprek zit vaak de oplossing. Moet je wel een leidinggevende met een beetje inlevingsvermogen hebben trouwens. Maar het is in alle opzichten best fijn als je collega's en je leidinggevende snappen waarom je soms wat prikkelbaar reageert bijvoorbeeld of rood aanloopt of wat chaotisch doet of een keer extra gaapt. De overgang vraagt gewoon best wat van je.

Ruimte om erover te praten

Wat een beetje ontmoedigt is dat ruim 80% van de vrouwen zeggen, die aangeven dat de overgang het werk beïnvloedt, dat er op het werk niet naar oplossingen wordt gezocht. Zonde, want met wat simpele aanpassingen in het werk is het klusje vaak gedaan: even wat overnemen bijvoorbeeld of wat hulp bij prioriteiten stellen. Wat ruimte om thuis te werken kan ook helpen. Daarnaast zouden werkgevers bijvoorbeeld ook workshops over voeding en beweging bij de overgang kunnen aanbieden. Of een ontspanningscursus. 'En op dat vlak is het tijd voor verandering', geeft Joan Bakker, Product Manager bij A.Vogel aan: "Er moet ruimte zijn op de werkvloer om over de overgang te praten."

^{*Onafhankelijk onderzoek Markteffect, februari 2022, N=1045 Nederlandse vrouwen tussen de 45 - 60 jaar met overgangsverschijnselen.}